Cuide de sua Equipe!
Empresa bem-sucedida proporciona qualidade de vida no ambiente de trabalho
FALHA DE COMUNICAÇÃO
"60% de todos os
problemas das empresas resultam de falhas na comunicação."(PeterDrucker)
Basicamente a falha de comunicação é o despreparo em proporcionar atividades dedesenvolvimento social, que permitam todas as áreas da empresa a aumentarem seudesempenho e consequentemente o bom relacionamento interpessoal.
Buscar resultados faz parte do processo de desenvolvimento constante de pessoas, e porisso compartilhamos aqui algumas situações de que sua empresa, incluindo você, precisamde soluções que melhorem a comunicação e o relacionamento no ambiente de trabalho:
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Feedback inconstante e desqualificado
Feedback apenas com foco na performance resulta em retorno "superficial", ou seja, aatenção apenas ligada aos resultados proporciona robôs em sua empresa.. E não é isso quevocê quer, certo?!
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Baixa produtividade
Associado à falta de feedback, baixo incentivo, ou motivação para realizar a sua profissãocom prazer.
Pense que é como um ciclo, se não for construído por uma base segura e recorrente, certamente sua empresa irá cair, e seus profissionais irão afundar junto com você… Por isso que a estratégia contínua e bem elaborada para o desenvolvimento social é chave para conquistar os novos objetivos.
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Falta de conhecimento e entendimento sobre a Cultura Organizacional com objetivos alinhados
Falha na comunicação sobre o papel e missão geral diminuem as chances de uma empresaorganizada e bem relacionada.
Saiba
ESSAS TANTAS OUTRAS SITUAÇÕES, DEMONSTRAM QUE SUA EMPRESA ESTÁ DISTANTE DE CONHECER SUA EQUIPE DE FATO.
…compreender as características de seus colaboradores, te torna especialista emidentificar os gargalos que ocorrem e precisam ser mudados.
Vire o jogo em sua empresa…
É importante identificar as falhas e progressos para que geral possa agregar valor e construirmelhores atitudes de desempenho no ambiente de trabalho ao se sentirem mais confiantes.Essa atitude atribuída de forma constante, gera vontade em realizar novas estratégias para entregar o seu melhor todos os dias.
Outra forma de resolver a questão da falta de comunicação interna na sua empresa é trabalhar com ferramentas que centralizem as informações em um só lugar. Automatizar processos internos, criar fluxos de mensagens entre os colaboradores e melhorar, portanto, a relação interpessoal do dia a dia das equipes.
Buscar soluções que enfrentem a falta de comunicação interna e melhorem as práticas comunicativas em sua empresa, irá solucionar os problemas e proporcionará grandes resultados em médio e longo prazo. Investir em desenvolvimento Social = Vida empresarial em dia
Existem diversas opções para mudar a relação interpessoal e mudar o posicionamento emsua empresa.
Leveh
qualidade de vida para sua equipe
Atividades Físicas
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ALIMENTAÇÃO VEGETARIANA
ACOMPANHAMENTO NUTRICIONAL
CONSULTA NUTRICIONAL
MÃO NA MASSA
Profissionais de alta performance e os motivos em aderir a essa estratégia em sua empresa:
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Aumento da produtividade
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Bem-estar do colaborador
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Retenção de talentos e redução do turnover
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Desempenho e motivação da equipe
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Ambiente harmônico
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Redução de stress
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Gerenciamento de pessoas
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Alcance de metas
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Saúde organizacional
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Economia com despesas médicas
