Diversidade e inclusão | Leveh

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PROGRAMA DE LINGUAGEM INCLUSIVA
E COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA

Uma ferramenta fundamental para ampliar o alcance e a eficiência do discurso e da comunicação da sua empresa, demonstrando respeito e valorização das diferentes perspectivas de cada pessoa.

Descubra como se comunicar com respeito,

segurança, e em alinhamento com o momento.

Saiba mais

Palestras conectadas com o tema

Confira algumas sugestões da Leveh:

Liderança Inclusiva: Desafios e Visibilidade para Comunidade LGBTQIAP+

Realizada pela profissional de Relações Públicas Marina Fagalli, a palestra inspira e capacita líderes e colaboradores emergentes e atuais da comunidade LGBTQIAP+ a assumirem papeis de destaque com confiança e autenticidade, promovendo uma cultura inclusiva e diversa nas organizações e na sociedade. Será abordado a contextualização, desafios, oportunidades, estratégias para promover uma liderança LGBTQIAP+, mentoria, rede de apoio, educação, sensibilização e implementação de políticas inclusivas com abertura para perguntas e respostas.

LGBTQIAP+ com foco na letra T (transgêneros)

Palestra por Alicia Abe abordando os seguintes tópicos:

- Introdução a palestrante e seu trabalho;

- Apresentação do tema LGBTQIAP+ com descrição e letramento sobre gênero.

- Breve história da luta por direitos LGBTQIAP+.

- Vivência trans no mundo atual: transfobia, empregabilidade, permanência nos espaços e desafios.

- Recomendação de filmes, livros, canais de mídia e outros voltados ao letramento.

- Espaço para perguntas.

Raça, Gênero e Carreira: desafios e perspectivas.

Palestra dinâmica realizada pela profissional Elisabeth Alcântara, consultora do Sebrae, desenvolvendo as complexas interseções entre identidade racial e de gênero no ambiente de trabalho.

A palestra aborda os obstáculos enfrentados por uma grande parte da sociedade, destacando estratégias de resistência e caminhos para a inclusão e equidade no mercado profissional.

Diversidade é Inovação

Palestra realizada por Kelly Cristina Castilho, fundadora e curadora do África Br Contemporary Institute, aborda a evolução do mundo, onde a Diversidade está em primeiro lugar. “Cada cultura e suas diferenças colaboram para a evolução dos seres humanos, e o respeito por cada diferente olhar para o mundo conta, e assim podemos avançar, e juntos fazermos do nosso planeta um espaço onde todos possam ter mais oportunidades para se viver com dignidade e esperança” - Kelly Cristina Castilho.

O Valor das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho

Nesta palestra, exploramos como a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) não apenas promove um ambiente de trabalho mais diversificado, mas também enriquece as equipes com perspectivas únicas e habilidades variadas.

Discutimos a importância de políticas de inclusão que não apenas respeitam, mas valorizam as capacidades individuais das PCD, destacando exemplos de empresas que têm se destacado nessa área. Abordamos também como a diversidade de experiências fortalece a inovação e a adaptabilidade organizacional.

Liderança inclusiva e colaborativa

Realizada pela profissional de Relações Públicas Marina Fagalli, esta atividade aborda a liderança, tema crucial e em alta. A capacitação enfatiza a importância de desenvolver líderes que incentivem a participação de todos, valorizando diferentes perspectivas e habilidades. Além de melhorar a satisfação e a produtividade, ela traz essa abordagem que contribui significativamente para o desenvolvimento de um time mais coeso. Ter um olhar para uma equipe mais inclusiva é crucial para o crescimento e evolução da empresa no mercado. A diversidade de perspectivas e habilidades aumenta a inovação, melhora a tomada de decisões e eleva a satisfação dos colaboradores, impulsionando resultados sustentáveis e competitivos.

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