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  • Leveh

COMO AUMENTAR O DESEMPENHO NO TRABALHO?

Atualizado: 1 de ago. de 2022

O mais importante é como anda a sua jornada profissional, não somente os resultados.




 

EMPENHO vs DESEMPENHO


Você já se perguntou qual é a diferença?



Empenho: é o percurso da jornada profissional, ou seja, sua motivação em realizar suas habilidades e funções dentro da empresa. "Fazer algo com dedicação, concentração, interesse, influências que se movem a favor de algo."


Desempenho: é o resultado de toda a trajetória, ou seja, o empenho é o que determina o desempenho de profissionais de modo geral.


O empenho por si só não cumpre o que o desempenho concretiza.


Por isso, é extremamente importante que profissionais e empresas não percam tempo apenas cumprindo metas, ao invés disso, que adotem possibilidades de proporcionar motivação constante para construção de possibilidades e inovação.



QUAL A IMPORTÂNCIA DO ALTO DESEMPENHO?


Para profissionais: aumento do reconhecimento; influência positiva na sua capacidade de liderança.


Para empresas: construção de uma imagem de sucesso junto ao seu público-alvo.




O que pessoas e empresas precisam é aderir ferramentas que auxiliem no desenvolvimento humano de habilidades e comportamentos, para que assim o desempenho seja constante e prazeroso.



COMO AUMENTAR O DESEMPENHO NAS EMPRESAS


"Nem todas as coisas difíceis na vida podem ser facilitadas. Mas é possível tornar mais fácil aquilo que é mais importante." - Greg McKeown




Proporcione crescimento pessoal dentro da sua empresa e veja colaboradores motivados e ativos.


Motive o desempenho! Identifique o problema e promova soluções.

Com os ajustes certos de comportamento interpessoal, estratégias e ferramentas, é possível eliminar o que está afetando a produtividade:



1- ORGANIZAÇÃO


Organização no ambiente de trabalho é essencial para o bom desempenho e consequentemente o aumento da produtividade.


Saiba como o engajamento da equipe pode ajudar:





2- TRABALHO EM EQUIPE


A relação interpessoal entre equipes e líderes é uma necessidade básica para o desenvolvimento de novas estratégias. Saiba como a criatividade e troca de visões podem ajudar nesse crescimento:





3- COMUNICAÇÃO ASSERTIVA


O formato do corpo explica o funcionamento da mente. Imagine, descobrir como a mente do seu cliente, parceiro, colaborador, líder funciona? Através dos traços de caráter isso é possível! Saiba como compreender e ter melhores resultados na comunicação:





4- ESTÍMULO DA CRIATIVIDADE



Criatividade diferente do que pensam, não é um dom. Desenvolva essa estratégia e crie oportunidades no dia a dia. Criar é que nos faz gerar resultados surpreendentes. Criar é empreender! Conheça mais sobre o seu impacto:





COM O DIRECIONAMENTO CERTO, VOCÊ PODE IR LONGE…


Ao introduzir oportunidades de incentivo através de atividades específicas para o desenvolvimento de equilíbrio emocional, agilidade, disposição em grupo, criatividade aguçada, produtividade e organização, é comprovado que profissionais alcançam com facilidades um maior desempenho.


Em resumo, práticas construtivas resultam em crescimento efetivo!


Você consegue identificar o problema que precisa ser solucionado no ambiente de trabalho para aumentar ou melhorar o desempenho de profissionais?


Fale com a LEVEH!






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