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MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL

Laura de Siqueira, Psicóloga, Coaching, Especialista em TCC visão sistêmica, com experiência de 10 anos, à frente das áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento de pessoas, Lideranças, Recrutamento e seleção.

Explore habilidades.

Com o objetivo de aprimorar o autoconhecimento da equipe, empregamos avaliações que oferecem uma análise detalhada da forma como cada membro de uma equipe faz a gestão do seu tempo, como funciona sua preferência cerebral, canais de comunicação e principais motivadores profissionais.

 

Ao aproveitar esse conhecimento, a equipe torna-se mais eficaz na promoção da sinergia, na otimização da comunicação e na gestão do tempo, resultando em maior empoderamento e confiança, especialmente durante situações desafiadoras

Proposta da Atividade
 
Um método baseado em resultados

 

Com essa atividade é possível trabalhar as seguintes situações:

  • Equipes que precisam trabalhar sinergia

  • Liderança

  • Empoderamento

  • Criar times de alta performance

  • Integração de time

  • Autoconhecimento

  • Desenvolvimento de grupo

  • Solução de problemas e criatividade

 

 

Objetivos da Atividade
 

Trazer autoconhecimento e descobertas individuais que impactam no grupo e sinergia do time, desenvolvendo integração, cultura organizacional e um novo olhar para o trabalho de habilidades pessoais. 

 

 

Missão
 

Autoconhecimento. Fornecer informações valiosas sobre as habilidades, personalidade, motivação e preferências dos colaboradores.

Saiba mais sobre cada teste aplicado nesta atividade

Tríade do Tempo

É uma ferramenta de produtividade criada pelo consultor Christian Barbosa. O Teste consiste em avaliar como o indivíduo está utilizando o seu tempo, levando em consideração o trabalho, a família e o lazer. Desperdícios em horas e oportunidades de otimização é o que será trabalhado aqui

Sistema Representacional dos Sentidos

Também conhecido como VAC (visual, auditivo e cinestésico), esse teste é uma ferramenta utilizada na área de psicologia e do desenvolvimento pessoal para identificar o canal sensorial predominante em uma pessoa, estimulando o desempenho em diversas áreas,  ajustando a comunicação e suas estratégias de aprendizagem.

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Avaliação de Preferência Cerebral

O teste de hemisférios cerebrais revela as preferências cognitivas individuais, reconhecendo que o cérebro humano possui dois hemisférios distintos. Ao conhecer sua preferência cerebral, os colaboradores podem adaptar sua abordagem de aprendizagem, comunicação e organização, maximizando suas habilidades naturais. 

Âncoras de Carreira

Teste utilizado para entregar autoconhecimento de valores e preferências profissionais. Desenvolvido pelo psicólogo Edgar H. Shein, essa ferramenta é baseada na ideia de que cada pessoa tem uma “âncora de carreira”, que é sua fonte de motivação e realização, ou seja, um valor e uma necessidade que é essencial para sua satisfação e sucesso profissional. 

ALGUNS GAPS QUE PODEMOS ELIMINAR ATRAVÉS DA ATIVIDADE

  • Comunicação x delegar tarefas de maneira eficiente

  • Estratégias para o autodesenvolvimento x sentimento de pertencimento na organização

  • Cobrança do líder x entrega de resultado

  • Desenvolvimento de carreira x metas desejadas 

  • Visão do líder x figura negativa na equipe

  • Reconhecimento das soft skills x como ser mais eficiente

Conheça a profissional Leveh:

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Atividade Leveh oferecida por:

Profissional: Laura Siqueira

CRP: 6/147371

 

 

Atua como psicóloga há mais de 10 anos, atuando de frente nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento de pessoas, Lideranças, Recrutamento e seleção. 

 

Formada em Psicologia, Coach e Constelação Familiar, há 4 anos desenvolve atendimentos focados no Work Life Balance, visando o crescimento e progresso profissional com a vida pessoal. 

 

“Autoconhecimento com desenvolvimento humano é a chave para que tenhamos uma sociedade mais leve e equilibrada”. – Laura de Siqueira. 

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